schlechtes arbeitszeugnis wegen krankheit nach kündigung

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Schlechtes Arbeitszeugnis wegen Krankheit nach Kündigung

Ein Arbeitszeugnis ist für viele Arbeitnehmer ein wichtiger Bestandteil ihrer beruflichen Laufbahn. Es dokumentiert die Leistungen und das Verhalten während der Beschäftigung und kann daher entscheidend für zukünftige Bewerbungen sein. Doch was passiert, wenn man aufgrund von Krankheit gekündigt wird und ein schlechtes Arbeitszeugnis erhält?

Die Situation

Die Kündigung aufgrund von Krankheit ist für Betroffene oft eine schwierige und belastende Situation. In vielen Fällen führt dies zu Unsicherheiten bezüglich des Arbeitszeugnisses. Ein schlechtes Zeugnis kann die berufliche Zukunft stark beeinträchtigen und die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verringern.

Das Arbeitszeugnis

Ein Arbeitszeugnis sollte grundsätzlich wahrheitsgemäß sein und die Leistungen und das Verhalten des Arbeitnehmers objektiv bewerten. Im Falle einer Kündigung wegen Krankheit sollte das Zeugnis jedoch nicht negativ geprägt sein, da dies diskriminierend und unrechtmäßig wäre.

Ein Beispiel für eine unzulässige Formulierung wäre:

Der Arbeitnehmer war aufgrund häufiger Krankheitsausfälle nicht in der Lage, seine Aufgaben zufriedenstellend zu erledigen.

Stattdessen sollte das Zeugnis die positiven Aspekte der Zusammenarbeit hervorheben und die erbrachten Leistungen würdigen. Es ist ratsam, das Zeugnis von einem Anwalt prüfen zu lassen, um sicherzustellen, dass es den gesetzlichen Vorgaben entspricht.

Rechtliche Schritte

Wenn ein Arbeitnehmer ein ungerechtfertigt schlechtes Arbeitszeugnis erhält, kann er rechtliche Schritte einleiten. Es besteht die Möglichkeit, eine Zeugnisberichtigung zu verlangen oder Schadensersatzansprüche geltend zu machen. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kann dabei unterstützen und die Interessen des Arbeitnehmers vertreten.

Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und sich im Falle eines schlechten Arbeitszeugnisses nicht scheuen, juristische Hilfe in Anspruch zu nehmen. Ein faires und korrektes Zeugnis ist entscheidend für die berufliche Zukunft und sollte nicht aufgrund von Krankheit beeinträchtigt werden.

Maksymilian Bauer

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