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Kündigung wegen Krankheit: Abfindung erhalten | Alles, was Sie wissen müssen über Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit. Schutz und Ansprüche erklärt.

Rezension: Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit

Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit: Eine Übersicht

Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund von Krankheit ist ein sensibles Thema, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber vor Herausforderungen stellt. In solchen Fällen stellt sich die Frage, ob dem Arbeitnehmer eine Abfindung zusteht.

Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit: Rechtliche Grundlagen

Laut deutschem Arbeitsrecht kann ein Arbeitnehmer bei einer Kündigung wegen Krankheit Anspruch auf eine Abfindung haben. Dies ist jedoch von verschiedenen Faktoren abhängig, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grad der Erkrankung und den Umständen der Kündigung.

Wichtig: Es empfiehlt sich, im Falle einer Kündigung wegen Krankheit rechtlichen Rat einzuholen, um die individuellen Ansprüche zu klären.

Abfindungshöhe bei Kündigung wegen Krankheit

Die Höhe der Abfindung bei einer Kündigung wegen Krankheit kann variieren. In der Regel orientiert sie sich an der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Gehalt des Arbeitnehmers. Es ist ratsam, sich im Einzelfall beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme zu erhalten.

Fazit

Die Frage nach einer Abfindung bei Kündigung wegen Krankheit ist komplex und individuell zu betrachten. Rechtlicher Rat kann hierbei helfen, die eigenen Ansprüche zu klären und eine angemessene Abfindung zu erhalten.

Maksymilian Bauer

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